Пятница, 29.03.2024, 12:13
Agel - Время зарабатывать деньги!
Приветствую Вас Гость
Меню
Регистрация в Agel
  • Регистрация на сайте Agel
  • Пошаговая помощь при регистрации
  • Дистанционная регистрация (регистрационная форма)
  • Реклама
    Статистика


    Яндекс цитирования

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
       Анонс обновленного плана выплат.
       С 1 июня 2009 года президент и исполнительный директор Agel Скотт Бокланд объявил о положительных изменениях в компенсационном плане компании, которые вступают в силу по всему миру, что стало результатом использования этого плана на некоторых международных рынках. “Этот план доказал свою успешность в южной Азии”, сказал Скотт Бокланд. “Он позволяет дистрибьюторам зарабатывать еще больше и быстрее, а также содержит дополнительный бонус. Теперь в Agel есть 9 способов заработка”.

    Вот три ключевых улучшения нового плана, вступающих в силу незамедлительно:

    1. Обновленный план включает новый ранг ниже Менеджера. Новый ранг называется Супервайзер, для квалификации на него необходимо иметь 1000 CV в меньшей ветке.

    2. Кумулятивный бонус в обновленном плане становится доступным для всех рангов (включая Главного Менеджера, Менеджера и Супервайзера) по следующей схеме выплат:

    3. В обновленный план добавлен новый бонус, называемый “Фондом рангового продвижения”. Каждый месяц 1% от мирового товарооборота в CV распределяется между дистрибьюторами, квалифицированными на ранг Супервайзера, Менеджера или Главного Менеджера. Размер этого бонуса зависит от ранга дистрибьютора: Супервайзер получает 2 доли, Менеджер — 3 доли, Главный Менеджер — 4 доли. Дополнительно 0,5% от мирового товарооборота в CV распределяется между дистрибьюторами, квалифицированными на ранг Директора или Регионального Директора. Директор получает 1 долю, Региональный Директор — 2 доли.

       В связи с выходом нового компенсационного плана Agel также увеличивает общий объем выплат с 50% комиссионного объема (CV) до 51%. “Это означает, что ежегодные выплаты будут на миллионы и миллионы долларов больше”, добавил исполнительный вице-президент по мировым продажам Джефф Хиггинсон. “Это действительно значимо!”

       Мы с большой радостью представляем эти значительные улучшения, который уже был одним из самых щедрых и эффективных компенсационных планов в индустрии. Если у Вас какие-либо вопросы об этих изменениях и о том, как они повлияют на Вашу работу, обращайтесь в наш отдел обслуживания клиентов.


    Каталог статей
    Анонс обновленного плана выплат
    Узнайте, как создаются настоящие миллионеры
    Карта сайта
    Реклама
    На правах рекламы
    Поиск
    Пользовательского поиска
    Copyright MyCorp © 2024 Rambler's Top100 статистика Сделать бесплатный сайт с uCoz
    Источник: Командный портал ATeamCentral.info