|
|
8. Суммарные
групповые
комиссионные
Итак, как бы Вы ни строили свой бизнес, у Вас есть
правая "ветка" и левая. В зависимости от товарооборота, одна из них
будет больше, другая меньше. Суммарные групповые комиссионные – это 10%
от
товарооборота в CV с Вашей меньшей "ветки". Суммарные групповые
комиссионные выплачиваются Вам
ежемесячно.
И здесь
находятся не только те люди, которых пригласили лично Вы и Ваша
организация, но и те которых могут Вам поставить вышестоящие партнеры,
Вы не получаете за них быстрые стартовые комиссионные, но они
учавствую в Вашем групповом объеме.
Пример развития организации в двух направлениях,
уровень Бизнесмена.
| -
Человек, который пригласил Вашего
наставника. | 
| -
Человек, который пригласил
Вас (Ваш
наставник). | 
| -
Человек, которого поставили вышестояшие партнеры
(наставники). | 
| - Ваш первый уровень -
человек, которого пригласили лично
Вы. | 
| -
Ваш второй уровень - приглашенный Вашим первым
уровнем. | 
| -
Ваш
третий
уровень
-
приглашенный Вашим вторым
уровнем. | 
| -
Ваш
четвертый
уровень - приглашенный Вашим
третьим
уровнем. |
Пример:
В левой
ветке
товарооборот
составляет - 3375 CV
В правой ветке товороборот составляет -
2375 CV
Т.к. в меньшей ветке 2375 CV, Вы зарабатываете 237,5$
- (2375CV * 10%)
Разница в товаробороте
между ветками
составляет 1000 CV, они автоматически переходят на следующий месяц,
т.е. на начало следующего месяца у Вас уже есть 1000 CV (переходящий
остаток) в левой
ветке.
Таким образом, если в Вашей меньшей "ветке" товарооборот в этом
месяце 10,000 CV, то Вы получите 1000$ по этому бонусу. Если
товарооборот в меньшей "ветке" 100,000 CV, то Ваш групповой бонус
составит 10,000$. Максимальное вознаграждение по этому бонусу
ограничено суммой 25,000$ в месяц. Но
Вы не должны забывать, что при входе на уровень
Администратора Вы
получаете три бизнес-центра. Когда у Вас построены
две внешние
"ветки", Вы можете начинать строить внутренние "ветки", и
получать суммарные групповые комиссионные со второго и третьего
бизнес-центров.
Таким образом, Вы можете получать 25,000$ с каждого из Ваших
бизнес-центров и иметь в сумме до 75,000$ в месяц по
этому бонусу.
Преимущество уровня
Администратора
Уровень
Бизнесмена
Уровень
Администратора
Как можно увидеть на рисунке, при одном
и том же товарообороте в
организации, 500,000CV с левой стороны и 400,000CV с правой стороны,
при входе в бизнес на уровень Администратора доход по этому виду
бонуса ГОРАЗДО ВЫШЕ, чем при входе на уровень
Бизнесмена.
|
Так что теперь Вы, наверное,
сможете понять почему люди проработавшие в этом
бизнесе много лет, мультимиллионеры, приходят в Компанию Agel, когда
видят этот
по-настоящему выгодный маркетинг-план.
Последний и самый серьезный бонус,
который стал причиной бессонных ночей у многих людей – это
кумулятивный
бонус.
9.
Кумулятивный бонус. Этот бонус
выплачивается
в размере, от 10 до 50%, от того, что приглашенные персонально Вами
дистрибьюторы
будут получать в качестве суммарных групповых комиссионных. Неважно, в
каком
месте Вашей структуры находится персонально приглашенный Вами
дистрибьютор,
на какой глубине, в большей или меньшей "ветке" – все это не имеет
значения. Вы будете получать от 10 до 50% того бонуса, который они
зарабатывают
на суммарных групповых комиссионных.
Т.е. если представить это отдельно, в
виде альтернативной структуры, то
персонально приглашенные Вами дистрибьюторы – это Ваше первое
поколение. Еще
раз повторим: не важно где и на каком уровне
находятся эти дистрибьюторы, не
важно на какой глубине или в какой ветке. Это не
имеет значения. Для выплаты
этого бонуса важно только то, чтобы Вы были их персональным спонсором.
И,в
зависимости от Вашей квалификации, Вы будете получать от 10 до 50% того
вознаграждения, которое получают они по суммарным групповым
комиссионным. И
здесь нет никаких "отрывов": например, если кто-то
обогнал Вас в
квалификационном росте, то Вы уже ничего не получаете с него и его
структуры.
Здесь нет никаких подобных ограничений. Если Вы
персонально спонсировали
кого-то, то он уже навсегда остается в Вашей
структуре, независимо от его
квалификации. Люди, которые понимают этот бизнес, настоящие лидеры
оценят этот
бонус по достоинству. Потому что Вы можете лично спонсировать пять
человек или
десять, или больше... И с каждого из них Вы будете
получать это вознаграждение.
Поэтому когда люди, которые по-настоящему осознают и видят эту
возможность, они не просто удивляются или ликуют, они в прямом смысле
этого
слова начинают левитировать. Я, Ата Мамедов, Ренди Гейдж, Эрик Уорри
и другие лидеры утверждаем, что благодаря этому
маркетинг-плану будут созданы самые большие чеки в истории сетевого
маркетинга.
| Представьте хотя бы
абстрактно, как может экспоненциально развиваться
Ваша структура, чеки Ваших лидеров и вместе с ними и Ваши собственные
чеки. А ведь это
только первый уровень! В этом бонусе предусмотрены выплаты по 7
уровням. Т.е. если Вы, скажем, квалифицированы как Супервайзер, то Вы
получаете 10% с Вашей
первой линии, то есть людей, которых Вы пригласили
персонально. А когда
Ваша квалификация достигнет уровня Главного
Директора, то Вы уже будете
получать 30% с Ваших персонально спонсированных дистрибьюторов и по 7%
с двух
поколений. |
С ростом квалификации
растут проценты и глубина, с которой Вы
получаете комиссионные. Теперь подумайте, что это может означать в
действительности. Вы пригласили несколько человек, у Вас со временем
появилось второе поколение и т.д. Кто-то остался в бизнесе, но работает
не
очень активно, кто-то вообще вышел из бизнеса, а кто-то спонсировал
10-20
человек лично. Таким образом, Ваши пять персонально спонсированных
дистрибьюторов могут уже во втором поколении превратиться в структуру
из 20 или
30 человек. А уже в третьем поколении у Вас легко может быть 50-55
человек.
Следующее поколение может быть уже больше 100 человек. И с увеличением
глубины
будет расти и количество людей.
В
этот момент Вы начнете понимать, что эти 7% с "повзрослевшей"
группы, которой уже 3-5 лет, могут означать для Вас огромные доходы.
Вот почему
мы утверждаем, что мы будем получать самые большие
чеки в истории сетевого
маркетинга, и одна из важнейших причин этого – кумулятивный
бонус.
Пример
№1:
Если Вы - ЛЕНИВЫ и Вы лично пригласили всего 2-х
человек (Ваш 1 уровень) и ваши люди Вас повторяют, т.е. также как
и Вы приглашают по 2 человека в свою первую линию (Ваш 2
уровень) и т.д. И каждый строит только две ветки и покупает две
коробки продукта, то рано или поздно Ваш доход будет составлять
62000$ ежемесячно, но ... не более
того.
Расчет маркетинг-плана опция Бизнесмена
1лин.
30 %
2 чел. x (25000$
* 30%) =
15000$ 2лин.
7
%
4чел. x (25000$ * 7%) =
7000$ 3лин. 7
%
8 чел. x(25000$ *
7%)
=14000$
Кумулятивный бонус
=
36000$ Групповой бонус (10%) =
25000$ Автомобильный бонус
=
500$ Бонус развития
бизнеса
= 500$
Итого
ежемесячно
= 62000$
, не более.
Групповой объем в трех меньших ветках должен составлять по 250 000 CV.
Пример №
2:
Однако, если Вы лично пригласили всего 4-х человек (Ваш 1
уровень) и ваши люди Вас повторяют, т.е. также
как и Вы приглашают по 4 человека в свою первую линию (Ваш 2
уровень)
и т.д. И каждый строит 4 ветки и покупает две коробки продукта, то рано или поздно Ваш доход будет составлять
1 946
000$
ежемесячно, но ... не более того.
1лин. 4 x (35%x
75000$) = 105
000$ 2лин. 16 x (7%x
75000$) = 84 000 $ 3лин. 64 x (7%
x 75 000$) = 336 000
$ 4лин. 256 x (7 %
x 75000$) =
1 344 000$ Итого по
кумулятивному
бонусу = 1 869 000$
Групповой бонус (10%) =
75000$ Автомобильный
бонус =
1000$ Бонус развития
бизнеса = 1000$ Итого
ежемесячно =1 946 000
$
Групповой объем в трех меньших ветках должен составлять по 250 000 CV.
Когда Вы САМИ
просчитаете, что
здесь можно заработать, Вы поймете, почему в
Agel приходит столько долларовых миллионеров.
Богатые люди умеют
считать деньги!
AGEL – ЭТО ВАШ
ШАНС СОЗДАТЬ СЕБЕ ПОСТОЯННО РАСТУЩИЙ
ДОХОД!!! Если мы хотим следовать формуле создания богатства, то нам необходима Компания - Миллиардер.
Agel соответствует всем критериям, чтобы стать компанией - Миллиардером. Такие компании похожи на ураган - это самые сильные и мощные стихии, это самые сильные и мощные компании. И вот эти критерии, которые отличают Компанию Agel от большого множества сетевых компаний:
|
|
|
|
